Bagian Organisasi Bondowoso Bentuk Kelompok Budaya Kinerja di semua OPD

Sejak ada perubahan komposisi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menjadi Organisasi Perangkat Daerah (OPD), Pemerintah Kabupaten Bondowoso saat ini tengah mereview kembali Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Akibatnya, saat ini Rencana Strategis (Renstra) SKPD kembali diselaraskan dengan RPJMD.
“Saat ini tengah dilakukan penyelarasan antara Renstra OPD dengan RPJMD, yang diakibatkan karena adana kelembagaan baru di Pemerintah Kabupaten Bondowoso. Sekarang semua OPD intensif ke Bappeda agar perencanaan pembangunan bisa fokus seperti yang dikehendaki pemeritah daerah,” kata Slamet Yantoko, Kepala Bagian Organisasi Pemkab Bondowoso, Senin (29/5/2017).
Penyelarasan ini, nantinya akan berimbas pada fokus pembangunan dalam mewujudkan visi dan misi Bupati Amin Said Husni. Oleh karena itu, Bagian Organisasi berkomitmen untuk mewujudkannya melalui kelompok budaya kinerja yang dibentuknya di semua OPD.
“Kelompok budaya kinerja ini merupakan sebuah kelompok kecil di masing-masing OPD untuk membantu visi dan misi Pemerintah Kabupaten Bondowoso. Tugas dan fungsinya untuk mengatasi serta mendiskusikan permasalahan perencanaan di lingkup terkecil OPD,” ujarnya.
Yang mendasari kelompok budaya kinerja ini adalah peraturan Kemenpan dan Peraturan Bupati. Slamet mengungkapkan jika kelompok kinerja tahun sebelumnya diwujudkan dalam bentuk Fragmen dan sekarang dalam bentuk risalah. “Ini akan dilombakan dari tingkat Kabupaten, Provinsi hingga tingkat Nasional,” imbuhnya.
Ternyata, selain untuk membantu menyelaraskan Renstra dengan RPJMD, jika kelompok kinerja ini berjalan dengan baik, nantinya akan berimbas pada perbaikan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). “Tentunya, kelompok budaya kinerja ini akan mendongkrak dan mewujudkan perbaikan SAKIP di Bondowoso,” terangnya.